Rythme de l’alternance
pour les CAP

1 semaine en formation | 2 semaines en entreprise

Rythme de l’alternance
pour les BAC Professionnels 1ère et Terminal

2 semaines en formation | 2 semaines en entreprise 

Rythme de l’alternance
pour les BTS

2 semaines en formation | 2 semaines en entreprise

ORGANISATION DES SEMAINES DE FORMATION

Les semaines de formation se déroulent sur 35h00.

Les journées de cours durent 7h00 et débute à 8h00.

Durant ces 7h00, il y a des cours pratiques et des cours théoriques.

EXAMENS H

Nous vous accompagnons pour les demandes d‘aménagements des examens.

NOS PARTENAIRES ET REFERENT HANDICAP

Nous bénéficions de l’aide de l’Agefiph par le service de la RHF (Ressources Handicap Formation)

Nous bénéficions d’une référente handicap qui est là pour vous renseigner sur les formations, pour répondre à vos questions et étudier vos besoins.

Elle vous accompagne tout au long de votre formation.

Le salaire de l’apprenti dépend de son âge, de son année de contrat et de la convention collective de son entreprise.

Dans les entreprises relevant de la convention collective du Bâtiment, les salaires des apprentis sont supérieurs à ceux prévus par la Loi (mise à jour le 01/01/2024).

La Rémunération brute mensuelle d'un apprenti est établie en fonction du SMIC qui est au 1er juin 2026 de 1 867,02 € brut (35h00) soit 12,31€ brut de l’heure.

L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

AIDES POUR L’EMPLOYEUR

Depuis le 1er janvier 2026 (et selon les règles précisées par le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026), le barème et les conditions d'attribution des aides ont évolué.

1. Pour les entreprises de moins de 250 salariés

• Aide unique de 5 000 € : réservée aux contrats préparant un diplôme allant jusqu'au niveau Bac (niveau 4 RNCP) en France métropolitaine, ou jusqu'au niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans les territoires d'Outre-mer.
• Aide exceptionnelle dégressive : pour les diplômes supérieurs au Bac (Licence, Master, etc.), l'aide varie entre 750 € et 2 000 € selon le niveau préparé.

2. Pour les entreprises de 250 salariés et plus

• L'aide n'est plus automatique de 2 000 €. Son montant varie de 750 € à 2 000 € en fonction du diplôme préparé, et reste soumise au respect des quotas légaux d'alternants dans l'effectif (5 % d'alternants ou progression d'au moins 3%).

Source : economie.gouv, AKTO

AIDES APPRENTI TRAVAILLEUR HANDICAPE

Une aide à l’embauche de 6 000 € est disponible pour les employeurs recrutant des apprentis en situation de handicap.

💡 Des aides supplémentaires sont proposées pour les apprentis bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

AIDES POUR L’APPRENTI

1. La Prime d'activité (CAF / MSA)

• Condition de ressources : L'apprenti doit percevoir un revenu d'au moins 78 % du SMIC net (soit environ 1117 € nets par mois).
• Principe : Il s'agit d'un seuil minimal et non d'un plafond.
  Les apprenti(e)s gagnant moins de 78 % du SMIC ne remplissent pas la condition d'activité professionnelle suffisante pour ouvrir le droit. Au-delà de ce seuil, la prime d'activité vient compléter leur rémunération selon leur situation familiale et leurs autres ressources.

2. L'aide au logement MOBILI-JEUNE®

• Montant : Prise en charge d'une partie du loyer allant de 10 € à 100 € par mois.
• Cumul : Elle est en effet cumulable avec l'APL. Elle est calculée sur le reste à charge du loyer une fois l'APL déduite.
• Conditions d'éligibilité : 
  • Salarié en alternance dans une entreprise du secteur privé non agricole (pour le secteur agricole, il s'agit d'AGRI-MOBILI-JEUNE®).
  • Avoir moins de 30 ans.
  • Salaire mensuel brut inférieur ou égal à 120 % du SMIC.
  • Accordée pour une durée maximale de 11 mois par an (sur 2 ans maximum).

3. La Carte d'étudiant des métiers

• Délivrance : Elle est remise par le CFA ou l'organisme de formation 30 jours après le début des cours
• Conditions :
  • Apprenti âgé de 16 à 25 ans (moins de 26 ans).
  • Suivre une formation préparant à un diplôme/titre certifié (RNCP) d'une durée minimale de 12 mois.
  • Avantages : Donne accès aux mêmes avantages et réductions tarifs jeunes/étudiants que les étudiants de l'université (transports, restauration universitaire, cinéma, musées, activités sportives, etc.) sur l'ensemble du territoire national.

Autres aides financières complémentaires à connaître

1. Garantie VISALE (Action Logement) : Caution locative 100 % gratuite permettant de louer un logement sans tuteur ou garant personnel.
2. Avance LOCA-PASS® : Prêt à taux zéro permettant d'avancer le dépôt de garantie lors de l'entrée dans les lieux.

Sources : Mes Allocs, economie.gouv