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TOUT SAVOIR SUR LE STATUT DE L'APPRENTI-E

TOUT SAVOIR SUR LE STATUT DE L'APPRENTI-E

AIDES POUR LES APPRENTI-E-S ET EMPLOYEURS

RYTHME DES FORMATIONS EN APPRENTISSAGE

Nos formations en apprentissage se déroulent en alternance.

Rythme de l’alternance
pour les CAP

1 semaine en formation | 2 semaines en entreprise

Rythme de l’alternance
pour les BAC Professionnels 1ère et Terminal

2 semaines en formation | 2 semaines en entreprise 

Rythme de l’alternance
pour les BTS

2 semaines en formation | 2 semaines en entreprise

ORGANISATION DES SEMAINES DE FORMATION

Les semaines de formation se déroulent sur 35h00.

Les journées de cours durent 7h00 et débute à 8h00.

Durant ces 7h00, il y a des cours pratiques et des cours théoriques.

EXAMENS H

Nous vous accompagnons pour les demandes d‘aménagements des examens.

NOS PARTENAIRES ET REFERENT HANDICAP

Nous bénéficions de l’aide de l’Agefiph par le service de la RHF (Ressources Handicap Formation)

Nous bénéficions d’une référente handicap qui est là pour vous renseigner sur les formations, pour répondre à vos questions et étudier vos besoins.

Elle vous accompagne tout au long de votre formation.

LE SALAIRE DE L’APPRENTI-E

Le salaire de l’apprenti dépend de son âge, de son année de contrat et de la convention collective de son entreprise.

Dans les entreprises relevant de la convention collective du Bâtiment, les salaires des apprentis sont supérieurs à ceux prévus par la Loi (mise à jour le 01/01/2024).

La Rémunération brute mensuelle d'un apprenti est établie en fonction du SMIC qui est au 1er novembre 2024 de 1801,80 € soit 11,88€ de l’heure.

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TOUTES LES AIDES POUR LES APPRENTI-E-S ET LES EMPLOYEURS

AIDES POUR L’EMPLOYEURS

L'AIDE À L'EMBAUCHE (1ère année de contrat)
> 5 000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés
> 2 000€ pour les entreprises de plus de 250 salariés

QUAND ?
> Aide versée pour tout apprenti, quel que soit son âge et son niveau de formation, recruté entre le 24 février et le 31 décembre 2025.

AIDES APPRENTI TRAVAILLEUR HANDICAPE

Une aide à l’embauche de 6 000 € est disponible pour les employeurs recrutant des apprentis en situation de handicap.

💡 Des aides supplémentaires sont proposées pour les apprentis bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

AIDES POUR L’APPRENTI

• Un complément de revenu avec la PRIME d’ACTIVITE pour les apprentis percevant moins de 78% du SMIC net.

• Des aides au logement et jusqu’à 100 € par mois d’aide au loyer avec MOBILI-JEUNE en plus de l’APL.

• Carte d’étudiant des métiers (16-25 ans) leur permettant de bénéficier de réductions pour les transports, places de cinémas, activités sportives (…)

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L'organisme de formation de l'AMEP CFA BTP est certifié QUALIOPI au titre des actions de formations et des actions de formations par apprentissage.