Nos Engagements
L’AMEP CFA-BTP établissement de formation par la voie de l’apprentissage, constitue une communauté éducative qui œuvre à l’épanouissement de tous ses apprenants.
- Chaque apprenti doit avoir la même attention
- Doit suivre une formation de qualité conformément au référentiel et au code du travail
- Doit grandir selon les valeurs, savoir être et savoir futur, citoyennes.
C’est à travers ces engagements de qualité que le centre de formation d’apprentis AMEP CFA-BTP développe sa culture de formation à travers l’orientation des apprentis dans leur cursus d’apprentissage, l’accompagnement des entreprise dans leur volonté d’aider les jeunes dans l’accomplissement de leur projet professionnel et les partenaires dans la création de projet dynamique autour du développement de l’apprentissage.
- Le CFA, lieu de formation et d’apprentissage
Devise : Valoriser les talents et les compétences théoriques et professionnelles pour que chaque apprenti soit acteur de son apprentissage.
L’AMEP CFA-BTP propose une offre de formation complète et de qualité permettant à chaque apprenti de réaliser un cursus de formation adapté à son projet professionnel.
Du CAP au BTS (BAC +2) il est possible de découvrir 8 métiers du Bâtiments à travers 22 formations diplômantes.
- Une pédagogie innovante au service de chaque apprenti
Objectif : L’apprentissage des méthodes par le travail en équipe, et l’accompagnement éducatif et les ateliers pédagogiques.
- Travail en équipe et en concertation
- Aider l’apprenti à responsabiliser son travail,
- Mise en place d’études accompagnées, groupe de niveau et besoin, groupes de compétences
- Favoriser la réussite des apprentis en s’adaptant à leur besoin et aux innovations technologiques au service de la pédagogique :
-Introduction massive des nouvelles technologies au sein de la pédagogie (salles de cours équipées d’un réseau informatique performant ; internet, intranet, wifi, vidéo-projecteur)
-Partage de données par l’utilisation de « Cloud »
-Centre de ressources et d’Aide à la Formation (CRAF) au sein du quel est mis à disposition de nombreux ouvrages et outils pédagogiques.
- Favoriser l’accès à la formation par une politique de recrutement centrée sur l’accompagnement des jeunes :
Accueil personnalisée
Aide à la découverte des métiers et au choix de formation
Accompagner les jeunes dans leur recherche d’entreprise
Identifier les difficultés scolaires (illettrisme …)
Séances de coaching
Ateliers de CV+LM
- Offrir les meilleures conditions de formation pour favoriser la réussite de chacun.
–des parcours d’accompagnement personnalisés et d’aides individualisés sont proposés afin d’accompagner les jeunes durant leur parcours de formations.
– Des cours de soutiens mis en place pour pallier aux lacunes des jeunes
– des actions pédagogiques (création d’ouvrage, développement de projet autour de l’hygiène et sécurité).
- Communiquer autour des métiers du Bâtiment :
– Participation à de nombreuses manifestations afin de promouvoir l’apprentissage mais surtout le savoir faire des apprentis (salon de la formation, salon de l’habitat, salon du lycéen).
– développer des actions de communications avec nos partenaires : missions locales, pôles emploi…